对本部门的每一位员工做一个全面客观的分析评估是很有必要的。
只有足够了解，才能更好的扬长避短，把合适的人放到合适的位置上，最大限度的提高工作效率。
苏梓玥的表现其实都落入了姜军的眼里，他对于苏梓玥清晰的工作计划及认真的工作态度很是欣赏，也给予了苏梓玥最大的信任与支持。
对此，苏梓玥也是铭感五内的。为了不辜负这份信任与支持，她也对自己提出了更高的要求与更高的标准。
苏梓玥习惯化压力为动力，不断的逼着自己往前走，哪怕再苦再难她都不会停下前行的脚步。
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