销售指标消磨着神经的他们，最能缓解压力的办法，还就是喝酒。
每当加班加到半夜，脑子里都成了糨糊，只要有谁一招呼，马上就能拉上一群人去喝酒。
而因为肩负的责任重大，不肯同流合污，坚持理想的金井，整个人更是时刻处于焦躁状态，酒量就像个无底洞。
就这样，渐渐的，人也没了食欲，中午也不去吃饭。
反过来烟量却大增，有时甚至一天要吸上八十多支。
到了最后人开始消瘦，晚上喝过酒也睡不着。
皮那批第二天的指标却永远缠绕心头，怎么都忘不掉……
就是这样的工作毁了金井的未来，让他丢了性命。
而他奋斗的目标——“等到成为营业部的经理，再也不用每天为销售业绩烦恼”这件事却迟迟未能到来。
于是，在最后的弥留之际，躺在病床上的金井对来探望的佐川说出了这样的话来。
“我们太傻了。真不应该选择这个职业，更不应该相信公司的话。你还记得我们刚来野村证券报道的时候嘛，有人告诉我们，说之所以制定工作目标是为了提高员工积极性，绝非必须达成的‘业绩指标’。工作目标并非
由公司为员工摊派，而是由每个员工根据自己能够完成工作的能力去判断、制定出来的。在制定目标的过程中，上司和老员工会给新员工建议和帮助。为自己制定一个具有挑战性的目标，并为了达成目标全力以赴。在这个过程中，员工自然会不断取得进步，在通向商务精英的道路上不断前
进。话说得多么好听啊，但实际上业绩指标就是业绩指标。证券公司只在乎这个，其他全是假的！全是假的！甚至哪怕我真的成为营业部的总经理，也一样不会逃脱的。佐川君，抱歉了，我们常去的那条河滩多好啊，可惜不能和你一起钓鱼了。我最后就劝你一句吧，千万不要再对野村证券抱有幻想了，不要再对这个行业抱有希望了。能转行的话就尽快吧，否则，再这么拼命干下去，每天为业绩奔忙，迟早你会变成我这个样子。我真是糊涂啊，浪费了太多的时间在根本毫无意义的事情上面，那些好时光我明明可以去做更重要的事，最应该的，就是多陪陪家人，我太对不起他们了，要是……”
就这样，金井健人带着不甘和后悔离开了这个世界。
佐川建一则在新年之后，亲眼见证了白发人送黑发人的悲惨。
金井健人的妻子从此失去了稳定的生活保障。
而且金井留
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