安康这两天把价格泄露的事件掰开了揉碎了放在药臼里研磨了无数次，总认为这件事儿匪夷所思。公司的保密制度多严格啊！上班的第一天安康拿到的新员工资料中，头一份就是保密制度。得先把这份文件签了再走入职的流程。
后来安康还特地拿这件事问过叶奇。叶奇解释说：“公司虽然担心招到能力不胜任的人，但更担心的是招到不守保密制度的人。因为一个人的能力不足的话只影响到有限的人有限的项目，但如果责任感不强导致泄密的话影响的就是全公司，甚至连带着把总部都拖下水。所以，公司宁可招一个蠢货。这叫锁定风险。”
安康暂时还无法证明自己是不是公司新招的一个蠢货，但起码保密制度和保密流程他还是牢记于心的。
自己当然是不会泄密的，但其他人有没有这种可能性呢？除了自己之外，唯一知道这个价格的可就只有总经理一个人了。
那么总经理泄露价格有没有可能性呢？或者总经理有没有把这个价格告诉叶奇、吴墨或其他人呢？
安康首先排除了这种怀疑。这家公司谁都有可能不想好好干，唯独总经理郑黎辰不可能。因为与公司相关的任何负面事物，他作为总经理都负有连带责任，何况这个被泄密的项目还是他自己亲自负责的。自己把自己负责的项目的绝密信息透露给竞争对手？那不是自毁长城吗？
那么别的同事通过某种方式窃取了绝密信息，有没有可能性呢？公司的保密流程中专门有一章就是讲电脑信息保密的。而因为报价是机密中的机密，所以任何人都不允许用聊天软件或者邮件来发送含有报价的文件。每一次安康向总经理汇报都是直接端着他的笔记本到总经理办公室去密谈，然后依据总经理的要求对计算进行修改。
其他人想要了解普通信息都难，何况是这种绝密信息。
关于公司对保密工作的重视程度，有一件小事让安康印象十分深刻。
那件小事之小，完全不值得留在记忆里。但是那件小事之所以过了几个月之后还能让安康记忆犹深，是因为这件事给他带来的震撼。
有一次公司让所有人参加一个临时安排的视频培训。培训时间很短，只有五分钟。
视频里，美国总部的培训师举起双手向镜头展示了一个白色信封和一张满是文字与图表的纸。然后培训师把那张纸放进了信封里。培训师把信封靠近摄像机镜头解释说，这个信封很厚，无论如何都是不可能看到信封里的内容的。说完，他拿起一个小瓶子，向白
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