吴凡竖起了大拇指。
她在城市时知道的东西多,有的单位看见人家怀孕了,就找借口解雇人家,不想出那个有薪产假,而吴凡居然主动给两年,实在是太震撼了。
对了,还有养老制度你也要设定好,凡是公司的员工,多少年龄退休,退休后有什么保障,都想一想,先列一个草稿,然后相关的人员看一下,没有问题时再征求所有员工的意见,到时候就按照规章制度,一直坚持下去!
好,就按你说的做!
嗯,公司规章制度要尽快出台,因为工人会越来越多的,不能什么事都我说了算,这里绝对不搞一言堂,不是某一个人说了算,而是制度说了算,一切按制度办事就行了,当然我们的制度要着重保护员工的福利,但前提是要公司持续健康发展,同时要让员工和公司的成长绑在一块,个个都是股东,大家就能齐心!
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